Кадровая политика кризисного предприятия: направления совершенствования(на примере «Ванлизингэкспозито») - Дипломная

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НЕПЛАТЕЖЕСПОСОБНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ    6
1.1.Содержание, формы и методы кадровой политики в системе управления персоналом.    6
1.2.Оценка  влияния  факторов ухудшения финансового состояния предприятия на кадровую политику.    15
1.3. Социальная значимость кадровой политики  неплатежеспособных предприятий.    20
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ  ПРЕДПРИЯТИЙ НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ, НАХОДЯЩЕГОСЯ В ПРЕДКРИЗИСНОМ СОСТОЯНИИ.    25
2.1. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия, как критерий эффективности кадровой политики.    25
2.2. Анализ кадровой политики «Ванлизингэкспозито» (ООО)    40
2.3. Формирование кадровой политики при разработке мероприятий по финансовому оздоровлению    49
ГЛАВА 3 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НЕПЛАТЕЖЕСПОСОБНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ.    59
3.1. Направления совершенствования кадровой политики  неплатежеспособных предприятий.    59
3.2. Предложения по  разработке кадровой стратегии организации «Ванлинзингэкспозито».    83
Заключение    89
Список использованной литературы    91
Приложения    92